ПРОФСОЮЗ

Публичный отчет первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада №5 за 2025 год.

Публичный отчет первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 5 за 2025 год.pdf

Общие сведения о первичной организации Профсоюза.

Количество членов профсоюза — 22

Количество работающих в образовательном учреждении — 28

Охват профсоюзным членством – 78, 6%;

Период отчётности – 1 год

Состав профкома:

Спивак Галина Александровна — Председатель ППО

Бондарева Марина Алексеевна — Уполномоченный по охране труда

Филина Елена Викторовна — Председатель контрольно-ревизионной комиссии

Чванова Нина Евгеньевна — контрольно-ревизионной комиссии

Булычева Елена Сергеевна — контрольно-ревизионной комиссии

Основные задачи:

Первичная профсоюзная организация играет ключевую роль в защите прав и интересов работников на локальном уровне. Ее основные задачи включают:

• Представление и защита интересов работников: Первичная профсоюзная организация представляет и защищает права и законные интересы работников, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и коллективных договоров.
• Заключение коллективных договора, регулирующего условия труда, оплату труда, социальные гарантии и льготы для работников.
• Разрешение трудовых конфликтов: ППО участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров, представляя интересы работников в комиссиях по трудовым спорам.
• Организация культурно-массовых и досуговых мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа и сплоченности коллектива.
• Социальная поддержка и материальная помощь: оказывается помощь членам профсоюза в сложных жизненных ситуациях.
• Обеспечение благоприятных условий труда: контроль за соблюдением норм охраны труда, участие в мероприятиях по улучшению условий труда и предотвращению производственных травм.

Эти задачи направлены на создание благоприятных условий труда, обеспечение социальной справедливости и стабильности в трудовых отношениях.

Участие в управлении образовательным учреждением:

Реализован коллективный договор учреждения, предусматривающий улучшение социальных гарантий и защиту профессиональных интересов членов профсоюза. Проведены консультации с администрацией образовательного учреждения по вопросам заработной платы, охраны труда и социальной защиты педагогов.

Защита социально-трудовых прав:

Соблюдение трудового законодательства:

Контролировались соблюдение норм Трудового кодекса РФ, своевременность выплаты заработной платы и предоставления отпусков педагогическим работникам. Совместно с руководством проведена проверка соблюдения санитарных норм и требований техники безопасности.

Разрешение трудовых споров:

Обращений членов ППО по поводу нарушений трудового законодательства и оказания помощи в разрешении конфликтных ситуаций в 2025 году не было.

Условия труда и охрана труда:

Анализ травматизма:

Проведен анализ случаев производственного травматизма среди членов профсоюза. Незначительные травмы (порезы, ушибы) имели место по неосторожности сотрудников. Подготовлены рекомендации руководству учреждения по повышению уровня охраны труда и предупреждению несчастных случаев.

Мероприятия по улучшению условий труда:

Осуществлялись мероприятия по созданию комфортных рабочих мест и обеспечению необходимых санитарно-гигиенических условий для преподавателей. Проведено обследование состояния помещений образовательных учреждений и подготовлен перечень предложений по модернизации материально-технической базы.

Работа с молодежью и вновь прибывшими сотрудниками:

Вовлечение в профсоюз:

Активизировано привлечение молодых сотрудников в состав первичной организации. ПО помогает решать проблемы адаптации вновь прибывших сотрудников в коллективе.

Финансовая деятельность:

Все члены профсоюзной организации своевременно и регулярно отчисляют профсоюзные взносы путем безналичного расчета. Средства ППО распределялись согласно утвержденному бюджету. Средства направлялись на проведение мероприятий по защите социально-экономических интересов членов профсоюза, оказание материальной помощи нуждающимся членам ППО и поощрение лучших сотрудников.

Организационная работа:

Проводились занятия по обучению актива профсоюзной организации, направленные на повышение квалификации и информированности участников о правах и обязанностях, предусмотренных трудовым законодательством и уставом профсоюза.

Мероприятия:

13 февраля приняли участие в акции городской профсоюзной организации, посвященной Дню освобождения Новочеркасска.

Приняли участие в фестивале «Педагогическая весна»

28 апреля приняли участие в акции, посвященной Дню охраны труда.

7 октября приняли участие в акции «За достойный труд наставников»

Приняли участие в поездке в Ростовский музыкальный театр на новогоднее представление, организованной городской ПО.

Выводы и задачи на следующий период:

Отмечаем позитивные изменения в условиях труда и улучшении качества жизни наших коллег благодаря эффективной работе нашей организации. Основные задачи на следующий год включают дальнейшее совершенствование системы защиты социально-трудовых прав сотрудников, расширение круга привлеченных в профсоюз молодых и вновь прибывших специалистов и увеличение финансовой поддержки наиболее уязвимых категорий работников.

Итог: Профсоюз продолжает играть важную роль в обеспечении стабильных условий труда и развитии социального партнерства в нашем учреждении.